Czyli działania zagrażające interesowi publicznemu, wszelkie naruszenia przepisów prawa powszechnie obowiązującego, obowiązujących u pracodawcy regulacji wewnętrznych lub standardów etycznych wynikających z wiążących pracodawcę aktów samoregulacji, w tym w szczególności w obszarach:
do których należą takie jak:
Dotyczące nieprawidłowości lub informacje uzasadniających ich podejrzenie powziętych w związku z pełnionymi przez obowiązkami, świadczoną pracą lub wykonywaną umową, dokonane w dobrej wierze i w interesie publicznym